Opfører vi os ordentligt?

I Lundbeckfonden ønsker vi at stå for åbenhed og ansvarlighed i alt, hvad vi gør, ligesom vi ønsker at fremme en åben kultur baseret på dialog. Alle skal frit kunne ytre sig, og for at der ikke skal være nogen hindringer i vejen for dette, har vi etableret en whistleblower-ordning.

En whistleblower-ordning er en tryg og anonym mulighed for medarbejdere og samarbejdspartnere at gøre opmærksom på en mistanke om, at der foregår uregelmæssigheder eller ulovligheder i Lundbeckfonden eller i forbindelse med aktiviteter relateret til fonden, fx i forbindelse med vores bevillinger.

Whistleblower-ordningen kan kun bruges til at indberette om alvorlige forhold eller mistanke herom. Der skal være tale om overtrædelser af love, regler, politikker, retningslinjer mv. Mindre alvorlige forhold som for eksempel utilfredshed med lønforhold og afslag på bevillingsansøgninger kan ikke indberettes via whistleblower-ordningen

Du kan læse mere om vores politik for whistleblowing her - Lundbeckfondens Whistleblower ordning. På samme portal kan du også læse om anonymitet, IT-sikkerhed og foretage indberetninger, som du efterfølgende følge med i behandlingen af.